Trasparenza
Amministrazione trasparente ai sensi della legge 33/2013
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Privacy e Policy
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Carta dei servizi
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PTCP
Codice Etico
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Attestazione
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Piano della Performance
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Scheda Relazione – RPCT
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Bilanci
Il 22 aprile 2021 il Consiglio di amministrazione di Farmacie Comunali Piacentine Srl ha esaminato e approvato il Budget 2021, gli obiettivi 2021/2023 e gli indicatori 2021 come segue:
BUDGET 2021
- A) TOTALE VALORE DELLA PRODUZIONE 6.000.000
- B) TOTALE COSTI DELLA PRODUZIONE – 5.650.000
(A-B) DIFFERENZA TRA VALORE E COSTI PRODUZIONE 350.000
- C) PROVENTI E ONERI FINANZIARI – 45.000
- D) RETTIFICHE DI VALORE ATTIVITA’ FINANZIARIE 0
(A-B+/-C+/-D) RISULTATO PRIMA DELLE IMPOSTE 305.000
IMPOSTE – 111.000
RISULTATO D’ESERCIZIO 194.000
OBIETTIVI 2021/2023
Tenuto conto degli effetti della pandemia sulla gestione aziendale, che nel corso del 2021 dovrebbero scemare, ci si propone di raggiungere un fatturato per il 2021 di almeno € 6.000.000,00 con l’obbiettivo di ritornare e si auspica di migliorare nel successivo biennio i fatturati degli anni pre-Covid (media biennio 2018-2019 pari a € 6.566.597,50) grazie all’alto grado di fidelizzazione della clientela e alla ripresa della vendita di prodotti OTC (farmaci da banco).
INDICATORI 2021
Attività | Indicatore | Obiettivo |
Segnalazione tempestiva delle reazioni avverse o indesiderate per tutti i prodotti acquistati in farmacia | Tempo intercorrente fra arrivo della segnalazione e invio alle autorità competenti | Entro il giorno successivo. |
Disponibilità del prodotto | Tempo di messa a disposizione | Mezza giornata nel 90% dei casi |
Guardia farmaceutica diurna e notturna | Tempo di risposta alla chiamata | Immediato nel 100% dei casi (con farmacista presente).
Per le farmacie rurali: 15 minuti massimo (su chiamata) nel 100% dei casi |
Scarica Obiettivi 2023-2025
Elenco amministratori
Amministratore Delegato Federico Lombardi (Socio privato)
compenso € 19.200 annui – delibera di nomina il 05.04.2023
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Presidente Rag. Giovanni Piazza – comune di Piacenza – compenso € 6400 annui
delibera di nomina il 30.11.2022
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Nego il consenso alla pubblicazione dei dati reddituali relativi ai parenti entro il secondo grado.
Consigliere Avv. Wally Salvagnini – comune di Piacenza – compenso € 2400 annui
delibera di nomina il 30.11.2022
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Nego il consenso alla pubblicazione dei dati reddituali relativi ai parenti entro il secondo grado.
Sindaco unico Dott.ssa Alessandra Ferrara -comune di Piacenza
compenso € 5000 annui – delibera di nomina il 30.11.2022
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Nego il consenso alla pubblicazione dei dati reddituali relativi ai parenti entro il secondo grado.
L’assemblea all’unanimità determina di stabilire il compenso annuo del Revisore Unico in € 5.000,00 (cinquemila), oltre iva e contributo cassa dottori commercialisti di cui € 1.500,00 per l’attività di revisione legale.
Data Protection Officer
Dott. Ennio Fiocchi
Procedura selezione e assunzione del personale
Comunicazione ai dipendenti adozione del Codice Etico
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO
RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO
Elenco amministratori
Amministratore Delegato Dott. Mario Bisagni (Socio privato)
compenso € 19.200 annui – delibera di nomina il 18.05.2018
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Presidente Dott. Manuel Ghilardelli – comune di Piacenza – compenso € 6400 annui
delibera di nomina il 18.05.2018
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Nego il consenso alla pubblicazione dei dati reddituali relativi ai parenti entro il secondo grado.
Consigliere Avv. Barbara Mazza- comune di Piacenza – compenso € 2400 annui
delibera di nomina il 18.05.2018
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Nego il consenso alla pubblicazione dei dati reddituali relativi ai parenti entro il secondo grado.
Sindaco unico Dott.ssa Alessandra Ferrara -comune di Piacenza
compenso € 5000 annui – delibera di nomina il 18.05.2018
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Nego il consenso alla pubblicazione dei dati reddituali relativi ai parenti entro il secondo grado.
L’assemblea all’unanimità determina di stabilire il compenso annuo del Revisore Unico in € 5.000,00 (cinquemila), oltre iva e contributo cassa dottori commercialisti di cui € 1.500,00 per l’attività di revisione legale.
Data Protection Officer
Dott. Ennio Fiocchi
Procedura selezione e assunzione del personale
Comunicazione ai dipendenti adozione del Codice Etico